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La certificazione premia un modello organizzativo solido e strutturato, che mette le Persone al centro della strategia aziendale, supportato da politiche HR evolute, investimenti continui nella formazione e una forte attenzione al benessere organizzativo. Anche nel 2026, RDS ribadisce il proprio impegno nello sviluppo delle competenze, attraverso percorsi di crescita professionale allineati all’evoluzione tecnologica dell’industria dei media e ai nuovi modelli di lavoro.
Un approccio ulteriormente rafforzato dal rinnovo della Certificazione per la Parità di Genere, da un sistema di welfare aziendale integrato e da una strategia orientata all’innovazione, che valorizza l’uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale come leva di sviluppo delle persone, dei processi e dell’organizzazione nel suo complesso.
Il riconoscimento si inserisce in una visione di crescita sostenibile di lungo periodo, recentemente consolidata anche dalla pubblicazione del primo Rapporto di Sostenibilità 2023–2024, che testimonia l’impegno dell’azienda verso responsabilità sociale, inclusione e innovazione responsabile.
«Essere Top Employer Italia 2026 conferma la solidità di un percorso costruito nel tempo, in cui persone, competenze e innovazione sono elementi centrali della strategia», dichiara Tiziana Mennuti, Head of HR & Legal Affairs di RDS 100% Grandi Successi.
Un riconoscimento che rafforza il posizionamento di RDS non solo come leader dell’intrattenimento radiofonico, ma anche come best practice organizzativa nel panorama europeo dei media.
* Per comunicati e segnalazioni: [email protected]